2027년에는 연차 1일로 6일(9월 11일(토)~16일(목)), 연차 2일로 9일(9월 11일(토)~19일(일)), 연차 3일로 10일을 이어서 쉴 수 있습니다. 모두 추석 연휴(9월 14~16일)에 붙인 조합입니다. 주 5일 근무 · 5명 이상 사업장 기준입니다.
날짜는 10월 13일에 우주항공청 보도자료와 한국천문연구원 달력자료를 직접 열어 맞대어 옮겼습니다. 두 자료의 날짜가 같습니다.
연차 며칠로 가장 길게 쉴 수 있나요?
주 5일 근무 · 5명 이상 사업장 기준으로 연차 1일부터 5일까지 가장 긴 조합입니다. 같은 길이가 여럿이면 가장 이른 것을 적었습니다.
| 연차 | 연속 휴가 | 기간 | 연차 쓰는 날 |
|---|---|---|---|
| 1일 | 6일 | 9월 11일(토)~16일(목) | 9월 13일(월) |
| 2일 | 9일 | 9월 11일(토)~19일(일) | 9월 13일(월)·9월 17일(금) |
| 3일 | 10일 | 9월 10일(금)~19일(일) | 9월 10일(금)·9월 13일(월)·9월 17일(금) |
| 4일 | 11일 | 9월 9일(목)~19일(일) | 9월 9일(목)·9월 10일(금)·9월 13일(월)·9월 17일(금) |
| 5일 | 12일 | 9월 8일(수)~19일(일) | 9월 8일(수)·9월 9일(목)·9월 10일(금)·9월 13일(월)·9월 17일(금) |
연차 일수별 가장 긴 연속 휴가 (단위: 일)
주 5일 근무 · 5명 이상 사업장 기준
추석 연휴에 연차는 며칠 써야 하나요?
2027년 추석 연휴는 9월 14일(화)~16일(목) 사흘입니다. 앞뒤 근무일 9월 13일(월)과 17일(금)에 연차를 쓰면 9일, 곧 9월 11일(토)~19일(일)을 쉽니다.
- 연차 쓰는 날: 9월 13일(월)·9월 17일(금)
- 쉬는 기간: 9월 11일(토)~19일(일), 9일
- 구성: 주말 4일 + 추석 연휴 3일 + 연차 2일
2027년 공휴일은 모두 며칠인가요?
관공서 공휴일은 일요일과 겹치는 날을 빼고 실질 72일이고, 토요일에 쉬는 주 5일 근무자의 휴일은 119일입니다. 주 5일 기준 3일 이상 연휴는 10번입니다.
날짜 · 공휴일 표 펼치기
| 날짜 | 공휴일 |
|---|---|
| 1월 1일(금) | 1월 1일 |
| 2월 6일(토) | 설날 연휴 첫날 |
| 2월 7일(일) | 설날 |
| 2월 8일(월) | 설날 연휴 마지막 날 |
| 2월 9일(화) | 설날 대체공휴일 |
| 3월 1일(월) | 3·1절 |
| 5월 1일(토) | 노동절 |
| 5월 3일(월) | 노동절 대체공휴일 |
| 5월 5일(수) | 어린이날 |
| 5월 13일(목) | 부처님오신날 |
| 6월 6일(일) | 현충일 |
| 7월 17일(토) | 제헌절 |
| 7월 19일(월) | 제헌절 대체공휴일 |
| 8월 15일(일) | 광복절 |
| 8월 16일(월) | 광복절 대체공휴일 |
| 9월 14일(화) | 추석 연휴 첫날 |
| 9월 15일(수) | 추석 |
| 9월 16일(목) | 추석 연휴 마지막 날 |
| 10월 3일(일) | 개천절 |
| 10월 4일(월) | 개천절 대체공휴일 |
| 10월 9일(토) | 한글날 |
| 10월 11일(월) | 한글날 대체공휴일 |
| 12월 25일(토) | 기독탄신일 |
| 12월 27일(월) | 기독탄신일 대체공휴일 |
설날 대체공휴일은 며칠인가요?
2027년 설날은 2월 7일(일)이라 설 연휴 3일(2월 6~8일) 중 일요일과 겹쳐 2월 9일(화) 하루가 대체공휴일입니다. 설·추석은 일요일과 겹칠 때만 대체공휴일이 생기고, 토요일과 겹칠 때는 생기지 않습니다.
- 2월 6일(토): 설 연휴 첫날 — 토요일과 겹쳐도 대체공휴일은 없습니다.
- 2월 7일(일): 설날 — 일요일과 겹쳐 2월 9일(화)이 대체공휴일입니다.
- 2월 8일(월): 설 연휴 마지막 날.
현충일과 1월 1일도 대체공휴일이 있나요?
없습니다. 현충일(6월 6일)은 2027년에 일요일이지만 6월 7일(월)은 쉬는 날이 아닙니다. 1월 1일도 대체공휴일 대상이 아닙니다. 반대로 제헌절(7월 17일)과 노동절(5월 1일)은 토요일이어도 7월 19일, 5월 3일(월)이 대체공휴일입니다.
| 공휴일 | 겹치는 요일 | 대체공휴일 |
|---|---|---|
| 1월 1일 | 금요일 | 대상 아님 |
| 현충일 6월 6일 | 일요일 | 없음 — 6월 7일(월)은 근무일 |
| 노동절 5월 1일 | 토요일 | 5월 3일(월) |
| 제헌절 7월 17일 | 토요일 | 7월 19일(월) |
| 한글날 10월 9일 | 토요일 | 10월 11일(월) |
| 기독탄신일 12월 25일 | 토요일 | 12월 27일(월) |
4명 이하 사업장은 어떻게 계산하나요?
노동절(5/1)을 뺀 공휴일·대체공휴일 유급휴일과 연차는 법적 보장 대상이 아닙니다. 노동절과 회사가 정한 휴무일만 쉬는 날로 계산합니다.
- 회사가 공휴일에 쉰다고 고르면 공휴일을 쉬는 날로 넣습니다.
- 고르지 않아도 노동절(5/1)은 근로기준법에 따른 유급휴일이라 쉬는 날로 넣습니다. 노동절 법에 사업장 규모 제한이 없습니다.
- 노동절 대체공휴일은 근로기준법 제55조 제2항이 적용되지 않아 법적 보장 근거가 없으므로, 고르지 않으면 근무일로 셉니다.
- 그 밖에는 일요일(주 5일이면 토요일)과 직접 넣은 회사 휴무일만 셉니다.
- 공휴일이 빠지므로 같은 연차라도 5명 이상 사업장보다 짧거나 같게 나옵니다.
어디까지 답하고 무엇은 다루지 않나요?
2027년 한 해 안의 공휴일 기준으로 연차를 어디에 쓰면 가장 길게 쉬는지까지 답합니다. 아래는 다루지 않습니다.
- 다루는 것: 2027년 공휴일·대체공휴일, 연차 1~10일의 긴 순서, 토요일 근무 여부, 회사 휴무일 반영
- 다루지 않는 것: 2027년 임시공휴일(국무회의 심의로 수시 지정 — 지금 정해진 것이 없습니다), 회사별 휴일 대체 합의, 교대제·업종별 휴무, 반차·시간 단위 연차, 공무원 연가
- 계산의 전제와 한계: 4명 이하 사업장의 노동절 유급휴일에 대한 고용노동부 해석 원문(보도로만 봤습니다), 2027년 월력요항 관보 원문(hwp), 주휴일이 일요일이 아닌 사업장(일요일 고정으로 계산)
- 2026년 12월 말과 2028년 1월 초로 이어지는 연휴는 세지 않습니다. 2028년 월력요항이 아직 발표되지 않았습니다.
이럴 때 씁니다
- 추석 항공권을 잡는 직장인은 연차 2일로 9일을 쉬는 날짜를 봅니다.
- 내년 연차를 한꺼번에 계획하는 사람은 연차 일수별로 긴 순서를 비교합니다.
- 토요일에 일하는 사람은 근무 형태를 바꿔 같은 질문을 다시 봅니다.
근거
- 우주항공청 보도자료 「2027년 월력요항」 (2026-06-29) https://www.kasa.go.kr/prog/plcyBrf/brief/kor/sub01_01_04/view.do?plcyBrfNo=431
- 한국천문연구원 달력자료 2027 (V1.0a, 2026-06-30 생성) https://astro.kasi.re.kr/file/1785891930084_1.txt
- 국가법령정보센터 관공서의 공휴일에 관한 규정 (대통령령 제36290호, 시행 2026-05-11) https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=285779
- 국가법령정보센터 노동절 제정에 관한 법률 (5월 1일을 노동절로 하고 근로기준법에 따른 유급휴일로 한다) https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=279809
- 머니투데이 2026-04-16 (고용노동부 해석 인용 보도: 5인 미만 사업장도 노동절 유급휴일 보장, 휴일가산수당만 면제) https://www.mt.co.kr/society/2026/04/16/2026041609370411040
- 확인일 2026년 10월 13일. 임시공휴일이 지정되면 바뀝니다.
